9月29日，县委书记、县委机构编制委员会主任范永星主持召开县委机构编制委员会2026年第5次会议。县委副书记、县长、县委机构编制委员会副主任牛琛，县委常委、组织部部长柴高原参加会议。

会议集中学习了《机构编制监督检查工作办法》和《山西省议事协调机构管理实施办法（试行）》，审议通过了县委统战部、县委政法委、县教育局、县卫健局等部门的机构编制事宜。

范永星指出，《机构编制监督检查工作办法》立足新时代机构编制工作需要，构建起日常监督、专项督查、核查评估、线索处置、责任追究的全链条监督体系，为不断提升机构编制管理规范化法治化水平提供了坚实制度保障。要坚持把监督贯穿机构编制动议、论证、审议决定、组织实施全过程各环节，牢牢守住机构限额、编制总量、领导职数底线，做到依法依规管编用编。《山西省议事协调机构管理实施办法（试行）》是加强和规范议事协调机构管理的重要制度文件，要严格对照要求，抓好贯彻落实。编办要牵头抓总，严把议事协调机构设立、调整、撤销关口。“两办”要常态化摸排掌握议事协调机构运行情况，建立动态管理台账，加强日常统筹调度，强化闭环跟踪督办。各相关部门要严格依规履职，严禁依托议事协调机构替代部门法定职责、变相增设机构岗位，切实构建起编办从严审核、两办动态统筹、部门规范履职的工作格局，推动议事协调机构规范高效运转。

范永星要求，要紧盯议题落实，针对会议审议通过的事项，各责任单位要主动认领任务、压实工作责任。坚持一事一抓、全程跟进，稳妥做好岗位调整、手续办理、人员衔接等工作，确保各项编制调整、人事手续按时保质落实到位，做到闭环推进、落地见效。

范永星强调，要聚焦提质增效，始终坚持“严控总量、盘活存量、优化结构、保障重点”的工作思路，立足全县发展大局，精准统筹用好有限编制资源。重点聚焦基层治理、教育卫生、民生服务等关键领域，持续优化机构职能体系、盘活现有编制资源、优化干部人才队伍结构。持续深化改革，规范人员流动，推动机构编制管理从“重审批”向“重监管、重实效”转变，最大限度释放编制资源效能，为全县经济社会高质量发展提供坚实有力的体制机制保障。（白玉松）

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