为进一步做好退职村（社区）干部的关心关爱关怀工作，确保退职村（社区）干部离岗不离党、离任不离心、退位不褪色。我县积极开展退职村（社区）“两委”干部关心关爱关怀“六个一”活动，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分调动和发挥退职村（社区）干部“传帮带”的积极性和主动性，为圆满完成村(社区)“两委”试点工作，为决胜全面建成小康社会提供坚强有力的组织保障。

开展一次谈心谈话。由乡镇党委书记主持，组织退职干部召开座谈交流会，进行一次面对面谈话，肯定工作成绩，听取意见建议，消除思想隔阂，引导调整心态，让退职干部切实感受到组织关怀，并对其认真参加组织生活、积极奉献社会和保持党员本色提出希望和要求。

组织一次上门家访。村（社区）“两委”换届选举完成后第一时间，乡镇班子成员带领新任“两委”班子对退职主干上门家访慰问，既了解思想状况，解决实际问题，又虚心向其求教，听取工作建议。突出平时走访、常态走访，建立突发事件、家庭变故、矛盾纠纷、生病住院、红白喜事“五必访”制度。

举办一场荣退仪式。以乡镇为单位集中举办，组织退职干部与新任干部全部参加，通过交接党旗、佩戴党徽、赠送书籍、颁发证书、发表感言等形式，勉励其继续发挥先锋模范作用。对任职年限较长、工作成效明显的退职干部，制作能反映工作年限和实际贡献的荣誉证书。

聘任一批治村顾问。安排退职干部与新任主干结对，传授经验、指导成长；聘任德高望重的退职干部为治村顾问，建言献策、发挥余热。引导退职干部结合个人意愿、各自所长，担任党建指导员、“三务”监督员、矛盾调解员、民情联络员、政策宣传员、产业发展指导员等，认领环境卫生、治安巡逻、纠纷调处、民情收集等公益服务岗位。

组织一次健康体检。提供一次免费体检，由乡镇卫生院负责，及时跟踪关心退职干部身心健康，积极协调医保政策落实方面的困难和问题。

落实一项待遇保障。对主动放弃村（社区）“两委”主干竞选，经选举后当选为新一届村（社区）“两委”成员的现任村（社区）“两委”主干，乡镇党委出台政策予以一定的政治和经济待遇。

与此同时，我县在“六个一”活动的基础上，不断探索创新关心关爱关怀退职村（社区）干部活动的形式和内容，更好地发挥党组织凝聚、服务作用，满足退职村（社区）干部渴望得到尊重、得到肯定、得到关注、得到关怀的朴素愿望，有效提升退职村（社区）干部的组织归属感、生活获得感和精神幸福感。

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