12月23日，县委书记、县委机构编制委员会主任高喜全主持召开县委机构编制委员会2024年第5次会议。县委副书记、县长、县委机构编制委员会副主任牛琛，县委常委、组织部部长柴高原出席会议。

会议研究通过了阳城县数据中心、阳城县政府发展研究中心“三定”规定，《阳城县乡镇与县级部门（单位）“一对多”“多对一”工作对接机制（试行）》《阳城县统筹调剂乡镇编制资源工作方案》，审议了阳城县2025年度公务员招录计划，县公安局、县卫健局、县教育局、县供销合作社等部门的机构编制事项，听取了县委编办2024年度机构编制事项情况汇报。

高喜全指出，要深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神，立足机构编制部门职能职责，坚持“减重力、增动力、强效力”工作思路，用活用好“加减法”，以“一对多”“多对一”工作对接机制为切入点，进一步统筹县乡条块力量，不断加强沟通协作、优化工作流程、提高行政效能，做到县乡同频共振、同向发力。要与乡镇履职事项清单深度融合，确保履职的内容和流程全面、准确、清晰，持续为基层赋权扩能、减负增效。

高喜全强调，要紧扣重点，继续做好党政机构改革巩固提升工作。尤其要加强对新组建机构、职责划转较大部门的改革情况进行评估总结，持续调整优化。同时，要对接省市要求，同步做好公安体制改革、纪检监察体制改革等工作，推动改革不断取得新成效。

高喜全要求，要立足实际，坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平稳”的总体思路，不断加大对编制资源的统筹力度和动态调整，因地制宜加强对重点工作的保障力度，更加科学高效地配置资源，全面提升乡镇履职效能，为全县经济社会发展提供有力体制机制保障。（梁耀升）

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