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精准对接孝义市 唱响人社“融入歌”对标孝义看阳城 ——县人社局赴孝义进行对标学习交流

文章来源:阳城县人社局 发布时间:2020年10月13日 点击数: 字体:

今年年初,我县在县委经济工作会议上提出了“内学孝义、外学济源,加快工业转型和城市提升、社会发展”的对标目标。“内学”即山西省内学习孝义,“外学”则是山西省外学习与我县毗邻的河南省济源市,目的是通过“走出去”学习借鉴先进经验,进一步解放思想、拓宽思路、增强内劲、补足短板,在转型发展上率先蹚出一条新路来。

按照县委、县政府要求,928日、29日,县人社局快速反应,闻令而动,局领导班子和中层以上股室负责人一行共35人,在县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长贾晓林同志带领下赴孝义市进行业务对标学习交流。

座谈会上,孝义市人社局党组成员、副局长武艳萍同志首先介绍了孝义市经济社会发展基本概况。我县人社局党组书记、局长贾晓林也对此次来孝义市人社局学习交流的目的做了介绍,希望就“放管服”改革、创业就业、社会保障以及化解劳资纠纷等方面进行深入探讨。

随后,孝义市人社局党组书记、局长刘孟升同志用“五个好”详细介绍了孝义市人社局近年来的经验做法。一是落实好政策。主动与上级各部门沟通,吃透省市下达的各项政策、领导讲话,积极做好政策整理、宣传、解读各项工作,确保惠民利民政策效用最大化。二是带领好队伍。采取一般干部“轮岗”,中层干部“挂岗”,常态化人人“轮流讲课”等措施,盘活“人”的因素,着力提升人社干部职工立足岗位、履职尽责能力。三是建立好机制。坚持用“制度”推进各项人社工作,建立了“信访案件办理制度”“AB岗工作制度”“请示报告”等各项制度,强化分工协作,提高办事效率。四是提供好服务。积极为全市企业提供就业、社保、人才等各项服务,主动为企业上门送政策,定期开展就业招聘会,全力做好企业用人和各类劳动力就业等各项服务。五是树立好形象。重点履行人社部门组织指导、监督管理等基本职能,做好本部门创业就业、社会保障、调解仲裁、人事人才、劳动关系等各项工作,在履职尽责过程中树立好人社部门形象。

座谈会上,县人社局各业务股室负责人与孝义市人社局相关科室业务负责人进行业务学习与交流,学长处,补短板。孝义市人社局重点对就业创业、社保业务经办以及农民工工资调处等工作经验、先进做法进行介绍,双方就相互关心的疑难问题进行了认真探讨。座谈会后,县人社局一行参观了孝义市党政大楼人社部门业务股室、市民服务中心大厅和乡镇综合便民服务中心人社窗口,实地了解了该市各项人社业务工作的办理流程和管理经验。市民服务中心大厅布局合理、宽敞明亮,导引台、取号机、等待休息区一应俱全,特别是社保经办等服务窗口没有排队、插队的现象,给交流学习人员留下了深刻印象。参观过程中,县人社局相关股室负责人与对口科室再次就业务工作具体操作中存在的疑惑进行深入交流。

通过本次对标学习交流,大家一致表示,此次孝义之行受益匪浅,不仅学习到了孝义市人社局高效的工作方法、规范的管理制度,同时还进一步更新了我县在就业创业、劳动维权、社保经办、人才服务等各项业务方面的工作理念、工作方法及创新意识,为推动我县人社事业迈上新台阶,再创新业绩,找到了突破点,明确了新方向。

阳城、孝义两地均属资源型县份,在地形地貌、区位等立地条件上有诸多相似之处。孝义和我县地缘相近、资源禀赋相似、发展基础类同,是我们最值得学习、最应该追赶的目标。今后,人社局将继续对标找差,交流提升,稳就业、聚人才、惠民生、促和谐,走好人社事业发展新路子。(李建平  畅 璐) 

责编:上官雨芳