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领导活动

姚逊在阳城一中专题调研教育人才工作

文章来源:阳城县融媒体中心 发布时间:2020年09月16日 点击数: 字体:

9月14日下午,县委书记姚逊在阳城一中调研教育人才工作时强调:要落实引进人才各项待遇,营造重视人才浓厚氛围,发挥人才作用,大力推进教育名城建设,为五城同建打牢人才基础。县委常委、统战部长、县委办公室主任陕雄亮,副县长王小芳参加调研。

调研中,姚逊实地察看了阳城一中校园建设,看望了一线教师,详细了解了学生的学习生活情况,并主持召开了座谈会,听取县教育局、阳城一中和高层次教师人才引进代表对我县教育事业发展、人才引进政策、政策待遇落实等方面的建议。

姚逊指出,教育名城建设是五城同建的基础,各级各部门要把教育人才工作放在教育名城建设的首要位置,进一步加强高层次人才引进工作,全面落实引进人才各项政策待遇,全力打造人才聚集高地,为我县教育事业发展增添新动力,发挥人才在全县各项工作中的带动作用。

姚逊强调,教育名城建设离不开教育人才的贡献,离不开源源不断的高层次人才引进,要把引进人才的各项待遇政策全面落实到位,切实帮助他们解决实际困难,形成重视人才、优待人才的机制体制,在全社会营造浓厚氛围,在高层次人才中形成良好口碑,打造招才引智的阳城品牌,为我县教育名城建设吸引更多的优秀人才。

姚逊要求,各级各部门要把教育工作放在重要位置来抓,高度重视引进人才的建议,第一时间回应问题,把政策解释清楚,并对照我县人才引进的各项政策逐条落实到位。要进一步优待人才,不仅要把省市县的人才引进政策待遇落实到位,更要在生活上工作中设身处地为他们解决实际困难,改善住房和办公条件,提供舒适舒心的工作生活环境,让人才引得进、留得住。各部门要把资源向阳城一中、向引进人才倾斜,积极探索职称评定、待遇补贴的新机制新办法,让他们在阳城快速成长,打造水平更高、成绩更好的教师团队。要走出去学习外地的先进政策,大胆引进、在阳城一中先行先试,完善我县人才引进的机制体制、政策待遇等。引进的高层次人才要充分发挥自己的聪明才智,在自己的岗位上发挥优势,为阳城一中建设三晋名校、为阳城建设教育名城贡献力量。路晋龙

 

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