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阳城县人社局认真核准“三龄”扎实做好退休审核工作

文章来源:黄河新闻网 发布时间:2018年06月22日 点击数: 字体:

黄河新闻网晋城讯 今年以来,阳城县人社局在办理企业人员退休审核工作中,认真核准“三龄”,保证退休审核工作规范有序进行。

一是认真审核“年龄”。对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。二是仔细算准“工龄”。在企业职工退休审批过程中,严肃工龄政策,强化工龄管理,严把工龄计算口径,对未经人社部门审批,由单位自行更改的职工工龄,在进行企业职工退休审核时坚决不予认可。职工本人对工龄认定有异议时,则通过有关原始资料和档案的原始记录进行查证核实。三是严格执行“退龄”。针对不同情况,严格执行国家关于退休年龄的相关规定。国家法定的企业职工退休年龄,即国家法律规定的正常退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作(即特殊工种)并且特殊工种从业时间达到规定的累计年限的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女职工年满45周岁。

来源:http://jc.sxgov.cn/content/2018-06/22/content_8831504.htm

采编:赵冰冰